金泰通從誕生之初就致力于打造一流的技術與服務為一體的團隊，通過建立完善的人才培養機制，精心打造一線團隊

為了讓員工對公司有認同感，吸收更多優秀人才加入，金泰通在員工福利方面給予高度重視

一、關心員工身體健康

    公司的發展離不開員工健康的身體，公司注重每一個員工的身體健康。為此，公司在員工運動、作息、飲食方面精心策劃。 

1、健身器材

     辦公室室內有專門的健身區域，跑步機和動感單車等健身器械，員工可以根據個人愛好和需要去鍛煉身體。 

2、獨立的折疊床位

     午休，可帶來身體和精神兩方面的放松。公司為了大家的健康，也為了能有好的工作狀態，為每人配備一個午休的折疊床位。

3、營養美味的午餐、晚餐

     金泰通還有自己的廚房和廚師，每天中午會有廚師量身訂做的營養美食，廚師與大家每周也會和大家交流意見，金泰通的美食逐漸成為一道靚麗的風景線。

二、滿足員工精神需求

    金泰通不僅關心員工的身體健康，還十分注重提高員工的精神境界，與公司共同成長。

1、豐富多彩的娛樂活動

     每天上下午20分鐘的休息時間，可供大家娛樂，促進團結氛圍，其中有五子棋，圍棋，跳棋，三國殺，猜詞，以色列麻將，層層木等好玩又益智的游戲。公司也非?？粗貍€人才藝和企業文化的發展，才藝區域有古箏，音響，麥克風，閑暇之余馮總會親自教大家一兩首古箏，促進上下級的溝通與融洽度。

2、定期更新的書籍、報紙

     每天上下班前閱讀十分鐘書籍，知識是人類進步的階梯，讓大家養成一個良好的閱讀習慣，并且會定期更新書籍、報紙，提高大家的知識素養，了解社會動態、時事新聞，與時俱進開拓創新。

3、省外旅游

    為了拓寬員工視野，豐富員工的精神生活，公司每年都會組織員工兩次戶外拓展、旅游。

三、實際的物質獎勵

    公司每月會舉行各種文藝比賽，比賽會有豐富的獎金和獎品； 每月評選優秀員工,獎勵1000元； 每逢五一、十一節日，均有200-500元過節費。